SAILING LIFE訪問看護リハビリステーションでは、スタッフの成長を大切にしています。それは、リハビリ職、看護職の専門職のスキルだけでなく人としての教育も大切にしています。
それも、仕事の時間内にさまざまな研修やトレーニングを行っています。これにより、スタッフ一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できるようサポートしています。この取り組みは、求職者にとっても魅力的な要素となっており、SAILING LIFE訪問看護リハビリステーションとしての強みとして評価されています。
まず、研修内容についてですが、業務に直結する技術的なスキルアップだけでなく、コミュニケーション能力やリーダーシップ、タイムマネジメントといったソフトスキルの向上にも力を入れています。
例えば、定期的に行われる業務に関する専門的な勉強会は毎週仕事の時間内に実施しています。
これは行えている施設は少ないと思います。プライベートの時間も大切にすること！ 効率よく勉強することも意識した取り組みです！
勉強の内容としたら専門知識の時もあれば、年金の話！コミュニケーションの話など人として必要なものをすべて盛り込んでいます。
入職していただいたら演者としても発表してもらいます!これも人に伝えるスキルとして大切にしています！
これとは別に、利用者一人一人に寄り添うために評価、アセスメントがきちんと行えているのかを管理者と話合う機会が豊富に用意されています！
訪問看護はとにかく訪問に行かされることばかりの事業所もありますが、きちんと報告、勉強を時間内に充実しています！
こうした充実した研修制度は、スタッフの成長を支えるだけでなく、求職者にも大きな魅力となっています。求職者にとって、成長の機会が豊富に提供されている企業は非常に魅力的です。特に、仕事を通じてスキルを向上させることができる環境は、自分のキャリアに対する安心感と将来性を感じさせることもでき、一人一人が将来設計をきちんとすることを指導しています！
どこよりも教育に力を入れておりみんなの将来が安心して過ごせるように取り組んでいます！このような取り組みがあるため、SAILING LIFE訪問看護リハビリステーションはスタッフの成長を促進し、求職者にとっても働きやすい環境を提供する企業として高く評価されているのです。